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浙江绍兴:越城区大力推进“大综合一体化”行政执法改革

2022/9/9 11:40:38 来源:
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 近日,在绍兴市越城区浦东街道的黄酒小镇景区,有细心的市民发现,景区内的执法队伍从以前的“多支”变成了“一支”。

  东浦街道综合行政执法队队长董湧峰表示,实行“景区一支队伍管执法”后,景区开发建设施工项目等检查纳入景区“一件事”综合应用,引入商户契约化管理,加强事前监管,实现了“执法+管理”1+1>2的效能。这意味着,“景区一支队伍管执法”实现了从“分散执法”向“集中执法”、“多头执法”向“综合查一次”的转变。

  据介绍,今年以来,浙江省绍兴市越城区坚持以党建引领为核心,联动多元主体共建共治共享,大力推进“大综合一体化”行政执法改革,以“大党建”赋能“微改革”,推动城市“微治理”。

  “大综合一体化”行政执法改革是法治浙江建设在新发展阶段的新目标新任务,是法治化改革的重要抓手。越城区在改革中坚持党建统领,坚持“一张清单”管执法,构建“金字塔型”行政执法体系。同时,越城区在推进“大综合一体化”行政执法改革中,注重党建为牵引制度建设为抓手,通过重构体系、重组队伍、重塑机制、重整平台,打出一套破解难题的“组合拳”,并坚持“以人民为中心”的工作导向,以党建助推改革,在实践中不断强化干部责任担当。

  目前,越城区依托党建“微网格”这一最小单元,在陶堰街道南湖村、横旦村率先探索建设村社综合行政执法联络站,通过综合信息指挥室,推进执法队员、执法辅助人员下沉网格,开展“编组运作、一组多格”实体化运作和多跨协同执法,实现从被动巡逻到主动发现的身份转换,全面推动综合执法向基层村社延伸,7个赋权镇街已建成67个驻村(居)联络站,构建基层问题及时发现、统一受理、规范处置的闭环机制。越城区委组织部通过共驻共建、数字赋能,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动综合行政执法改革工作“量变”向服务群众“质变”的转变。(陈芳 郦永刚)

(责任编辑:赵子贺)
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