邵阳市第十一中学召开“师德师风建设年”工作推进会
重温师德师风活动
加强师德师风建设
——邵阳市第十一中学召开“师德师风建设年”工作推进会
本网讯（朱海荣 通讯员 匡艳彩 罗小燕）2月16日上午，为全面贯彻落实“师德师风建设年”各项工作，邵阳市第十一中学组织召开全体支委成员会议。
会议确定“师德师风建设”组织领导机构，由凌舒文、罗华担任组长，全面负责师德师风建设工作。其他支委成员担任副组长，严格执行考核与奖惩制度，由办公室主任罗小燕担任执行组长，负责制定师德师风制度，撰写师德师风总结，并全面实施考核和奖惩制度。
舒凌文校长强调，要大力加强师德师风建设，在广大教师中形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风尚，大力弘扬“提高教育质量、促进教育公平”的精神，要求全体教师严格遵守教师职业道德规范，建立教师信用承诺制度。
本学期，根据“师德师风建设年”文件精神，学校将做如下规划：
一、组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》，使教师在师德教育活动中树立高尚品格、提高理论水平、提升认知能力。
二、积极探索新形势下师德建设新途径，努力提升师德建设质量、提高师德建设水平。树立“以人为本，敬业奉献”师德理念，积极开展“树良好教师形象”活动，加强教师政治理论学习，增强教师职业道德素质、提升教师职业责任感。
三、在广大教师中开展“立高尚师德，争文明教师——雷锋家乡人学雷锋”活动，即对自己要讲道德，对学生要讲爱心，对同志要讲友情，对工作要讲责任，对教学要讲质量，对事业要讲奉献，对社会要讲公德，对祖国要讲贡献。
四、完善师德师风督促制度，确保师德师风建设实施。
1、学校建立师德师风建设网络（公众号），由全体教职工相互监督、学生监督、社会监督等层层监督网络，并设立师德师风问题举报箱，公开监督电话。
2、学校本学期要广泛向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见一次，根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。
3、继续严格执行学校干部、教职工发现教师违法犯罪报告制度。学校中凡发现有教师违法犯罪现象的干部、教职工，不论是否属于自己的直接工作范围，都必须向学校有关人员反映，凡视而不见，推委纵容、任其发展的，学校将按照情节和后果加以责任追究。
4、建立师德师风问题举报人保护制度，学校依法保护师德师风举报人的权益，凡出现泄露、挟私报复、打击举报人的要党纪政纪予以追究。
五、将教师职业道德确立为年度考核等首要条件，对全体教师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分，并在教师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级。
罗华书记做总结性发言，希望通过以上规划，进一步强化师德师风建设。全校教职员工心往一处想，劲往一处使，让十一中教育呈现出一派欣欣向荣的景象。
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